Intendierte Lernergebnisse
In der interdisziplinären Ringlehrveranstaltung "Diversität und Gender in der Organisation – Eine Einführung in die Bedeutung von Gender und Diversität in Arbeit, Organisation und Wirtschaft", die von Studierenden aller Studienrichtungen besucht werden kann, werden aus gleichstellungs- und diversitätsorientierten Perspektiven der Arbeitsplatz und Organisationen beleuchtet und nützliches und praktisches Wissen für die spätere Arbeit in Unternehmen/Organisationen vermittelt. TerminThemaVortragendeDo 9.3.Einführung & PrivilegienspielAbyareh, Millonig, Mucke16.3.Einführung: Gender und Diversität/Intersektionalität in OrganisationenMaria Mucke und Lara Abyareh23.3.Frauenförderung, Gender Mainstreaming und Diversity ManagementElisabeth Millonig30.3.Care ArbeitLara Abyareh20.4.Anti-Bias im Recruiting oderoder Diskriminierung, Mobbing, KonfliktChristina Terle27.4.Diskriminierung von LGTBIQ+-Personen am Arbeitsplatz: Problemlage und LösungsvorschlägeHannah Tomasi4.5.Einführung in die feministische ÖkonomieKarin Schönpflug11.5.Schulden und AlgorithmenMiriam Fahimi25.5.N.N.Jacob Guggenheimer1.6.Gesundheit am Arbeitsplatz: Betriebliche GesundheitsförderungWaltraud Sawczak15.6.„Vor dem Gesetz sind alle Staatsbürger gleich“ – Gleichbehandlung und Gleichstellung und RechtDoris Hattenberger22.6.Abschluss Podium29.6.Prüfung
Literatur
wird in der LV bekannt gegeben