Das Verhalten von Menschen in Organisationen und damit auch die Produktivität von Organisationen wird stark durch die jeweilige Führung beeinflusst. Es werden in diesem Kurs Theorie, Forschung und Praxis zum Thema der Effektivität von Führung betrachtet, um ein tieferes Verständnis von Führungsprozessen zu entwickeln. Durch die intensive Reflexion von verschiedenen Führungstheorien und typischen bzw. neuen Herausforderungen im Führungsalltag, soll in die Lage versetzt werden, Problemlagen in der Führung zu erkennen und wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze anzuwenden.

Vortrag, Fallbeispiele, Übungen, Diskussionen

Diagnostik von Führungskompetenzen / Auswahl von FührungskräftenEntwicklung von Führungskompetenzen Emotionsarbeit und Führung LMX – Leader-Member-Exchange Formen destruktiver Führung – Dunkle Triade Ethische FührungAuthentische Führung Transformationale und charismatische Führung Führung von internationalen Teams Gesund Führen - Health Management als Führungsaufgabe Digital Management - Führung im digitalen Zeitalter: Führung von virtuellen Teams und Projektteams Frauen in Führungspositionen Führung in Krisensituationen Führung als ProzessEvaluation von Führungserfolg Methoden und Ansätze in der Führungserforschung 

Die Voraussetzung für die Teilnahme setzt die Zulassung zum Masterstudium voraus. Nach Maßgabe freier Plätze kann folgende Ausnahme erfolgen: Studierende des Bachelorstudiums können teilnehmen, sofern sie 90 % der zu erbringenden ECTS lt. Bachelor-Studienplan erbracht haben. Dieser Studienerfolgsnachweis muss von den Studierenden ohne Aufforderung vor der ersten Lehrveranstaltung dem LV-Leiter vorgelegt werden.

Yukl, G. (2013). Leadership in organizations (8th edition). Boston: Pearson.Felfe, J. (2015). Trends der psychologischen Führungsforschung. Göttingen. Hogrefe. Weitere Quellen gibt es in der Vorbesprechung

Referat zu einem ausgewählten Thema (wird in der Vorbesprechung verteilt), Seminararbeit zu den Referatsthema, aktive Teilnahme und Anwesenheit

Ausgewähltes Thema zum ReferatAusgewähltes Thema zur Seminararbeit

1. Seminararbeit 2. Anfertigung und Halten eines Referates3. Aktive Teilnahme und AnwesenheitAnmerkung: Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)Teilleistungen (jeweils fristgerecht)Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der Einreichfrist (Sommersemester 31.07. und Wintersemester 28./29.02.).Bei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.Einsatz von KI-Tools:Für die oben genannten Leistungskriterien beim Einsatz von KI-Tools gelten folgende Regelungen:Der Einsatz angekündigter KI-Tools ist aus didaktischen Gründen teilweise erlaubt und kann für bestimmte Teilbereiche erforderlich sein. .Die relevanten Teilbereiche werden im Unterricht bekannt gegeben und auf den Kursfolien hervorgehoben.Für folgende Teilbereiche ist der Einsatz von KI-Tools ausdrücklich untersagt:Prüfungen (Referate / Hausarbeiten)Für alle anderen Teilbereiche gilt: Studierende müssen den Einsatz von KI-Tools offenlegen und KI-generierte Passagen entsprechend kennzeichnen (siehe Vorgaben der Hochschule). Um die Autonomie bei Leistungskriterien zu überprüfen, die den Einsatz von KI-Tools nicht zulassen, kann von den Studierenden die Teilnahme an einer Nachbesprechung verlangt werden. Die Verantwortung für die von ihnen eingereichten Arbeiten liegt ausschließlich bei den Studierenden.