Die Lehrveranstaltung zielt darauf ab, den Studierenden die wesentlichen Inhalte des Personalmanagements der Verwaltung zu vermitteln. 

Vortrag anhand von Folien, Referate, Diskussion

Die Lehrveranstaltung vermittelt den Studierenden die wesentlichen Inhalte des Personalmanagements der Verwaltung.Themen:1. Der öffentliche Dienst – gesamthafte Aspekte                                                           2. Der öffentliche Dienstgeber                                                         3. Die Dienstverhältnisse der öffentlich Bediensteten           4. Rechte und Pflichten der öffentlich Bediensteten5. Personalbewirtschaftung6. Personalentwicklung 

Grundkenntnisse im öffentlichen Recht; Grundkenntnisse des Dienstrechts sind von Vorteil.

Adamovich/Funk/Holzinger/Frank, Österreichisches Staatsrecht, Band 4² (2017)Holzinger/Oberndorfer/Raschauer, Österreichische Verwaltungslehre³ (2013)Kucsko-Stadlmayer, Das Disziplinarrecht der Beamten4 (2010)Ziehensack, Vertragsbedienstetengesetz: Praxiskommentar (2015), 32. Lfg. (Juli 2020)Bundesministerium Öffentlicher Dienst und Sport, Personalbericht – Das Personal des Bundes 2019Bundesministerium Kunst, Kultur, öffentlicher Dienst und Sport, Einkommensbericht 2020Bundesministerium für Frauen und öffentlicher Dienst, Studie: Handlungsfeld Demografie im Personalmanagement (2013)Rechnungshof, Personalbewirtschaftung des Bundes mit dem Schwerpunkt Personalplan, https://www.rechnungshof.gv.at/rh/home/home_6/Moderne_Verwaltung_-_Personal.html

Inhalte der Lehrveranstaltung

Die Beurteilung erfolgt nach einem Punktesystem, das sich aus mündlicher Mitarbeit (10%), Referat (40%) und der schriftlicher Klausur am Ende der Lehrveranstaltung (50%) zusammensetzt. Es können maximal 50 Punkte erreicht werden. Für eine positive Beurteilung ist das Erreichen von jeweils mindestens 13 Punkten der Teilleistungen aus der mündlichen Mitarbeit und dem Referat einerseits und der Teilleistung aus der schriftlichen Klausur (Multiple-Choice- und offene Fragen) andererseits erforderlich.Es besteht Anwesenheitspflicht (1x Fernbleiben ist ohne Angabe von Gründen erlaubt; 2x Fernbleiben ist nur bei Vorliegen berücksichtigungswürdiger Gründe möglich; in der ersten Einheit werden die Referatsthemen vergeben, daher ist in dieser die Anwesenheit erforderlich).