Vermittlung von generellen und funktionalen Grundkenntnissen sowie Besonderheiten der Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen des öffentlichen Sektors.

Vortrag, Präsentationen, Diskussionen

Beschreibung von Organisationen des öffentlichen SektorsAufzeigen von Führungsdefiziten in Organisationen des öffentlichen SektorsÜberprüfung der Forderung nach einem "neuen Management für den Staat" aus dem Blickwinkel grundlegender Theorien (rechtsstaatlich und ökonomisch)Management by Objectives (Ziel- und Leistungsvereinbarungen)Darstellung von Führungs-, Personal- und Organisationskonzepten des öffentlichen SektorsBesonderheiten und Rahmenbedingungen des Personal- und Organisationsmanagements in Einrichtungen des öffentlichen SektorsIntegration von Strategie-, Struktur- und Kulturwandel in die unterschiedlichen Steuerungsebenen öffentlicher InstitutionenKernelemente eines "effektiven öffentlichen Managements"

Eigene Bearbeitung von Fallstudien und ReferatenPräsentationen der Studierenden MitarbeitKlausur

Vortragsfolien und Präsentationsinhalte

Präsentation (1/3), Mitarbeit (1/3), Klausur (1/3)Die folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)Teilleistungen (jeweils fristgerecht)Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der EinreichfristBei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.