Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Teilnehmenden in der Lage,zentrale Begriffe des Fachbereichs "Personal and Leadership in öffentlichen Verwaltungen" zu definierengrundlegende Theorien in eigenen Worten zu nennen, zu erläutern und anzuwendendie erlernten Theorien und Konzepte sicher anzuwendenüber zentrale Fragestellungen des Bereichs zu diskutieren und weitere Forschungsfragen zu formulieren

flipped classroomVortrag & DiskussionGruppenarbeitAufgaben im Moodle-Kurs

Public Management (gemeinsame Basis schaffen)Öffentliche PersonalsystemePersonalmanagementProzessfunktionenPersonalführung im öffentlichen SektorWandel im öffentlichen DienstInnovationFührung in NPOs

InhaltlichGrundlagen der Allgemeinen BetriebswirtschaftslehreGrundlagen des Public & Nonprofit ManagementsFormalSicherer Umgang mit Recherchedatenbanken wie z.B. Universitätsbibliothek Klagenfurt, Google-Scholar...Sicherer Umgang mit Moodle / gängigen Text- und PräsentationsprogrammenSelbstorganisation im Zuge der eigenständigen Erarbeitung von Inhalten

Thom, N. / Ritz, A. (2019): Public Management - Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen, 6. AuflageWeitere Literatur wird im Laufe der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Open Book Klausur am letzten Kurstermin.

Im Kurs besprochene InhalteLiteraturzusätzliche PublikationenInhalte der Folien 

Für das Bestehen des Kurses müssen die Klausur und Mitarbeit als Teilleistung jeweils positiv sein. Auch müssen die folgenden Leistungskriterien erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit)Teilleistungen (jeweils fristgerecht)Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der EinreichfristBei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.