Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Teilnehmenden in der Lage,zentrale Begriffe des Fachbereichs "Personal and Leadership in öffentlichen Verwaltungen" zu definierengrundlegende Theorien in eigenen Worten zu nennen, zu erläutern und anzuwendendie erlernten Theorien und Konzepte sicher anzuwendenüber zentrale Fragestellungen des Bereichs zu diskutieren und weitere Forschungsfragen zu formulieren

flipped classroomVortrag & DiskussionLösen von Moodle-Aufgaben

Public Management (gemeinsame Basis schaffen)Öffentliche PersonalsystemePersonalmanagementProzessfunktionenPersonalführung im öffentlichen SektorWandel im öffentlichen DienstInnovationFührung in NPOs

InhaltlichGrundlagen der Allgemeinen BetriebswirtschaftslehreGrundlagen des Public & Nonprofit ManagementsFormalSicherer Umgang mit Recherchedatenbanken wie z.B. Universitätsbibliothek Klagenfurt, Google-Scholar...Sicherer Umgang mit Moodle / gängigen Text- und PräsentationsprogrammenSelbstorganisation im Zuge der eigenständigen Erarbeitung von Inhalten

Thom, N. / Ritz, A. (2019): Public Management - Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen, 6. AuflageWeitere Literatur wird im Laufe der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Referatopen book Tests zu den präsentierten Inhalten

Im Kurs besprochene Themen und Literaturbeiträge

Referate erfüllen die im Kurs bekanntgegebenen BeurteilungskriterienErreichte Punktzahl bei den open book TestsAktive Mitarbeit/DiskusionDie folgenden Leistungskriterien müssen erfüllt werden damit die LV positiv absolviert wird:Anwesenheit (mind. 80% während der LV Zeit, jedenfalls aber der ersten LV-Einheit)Teilleistungen (jeweils fristgerecht)Abgabe etwaiger finaler Seminararbeiten, Hausaufgaben, Leistungen bis zum kommunizierten Ende der EinreichfristBei Nicht-Erfüllung einer der genannten Voraussetzungen über den Lauf des Semesters wird der Kurs mit sofortiger Wirkung negativ beurteilt und muss zur Gänze in einem folgenden Semester wiederholt werden.